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Dourados Sexta-feira, 31 de Agosto de 2012, 09:53 - A | A

Sexta-feira, 31 de Agosto de 2012, 09h:53 - A | A

Governo rebate acusações de redução de 20% no repasse para UEMS

Karin Seben - Capital News (www.capitalnews.com.br)

O Governo do Estado rebateu as alegações de redução de 20% do repasse e de cortes para a Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul (UEMS) e informou em nota que elevou os repasses. Somente neste ano já foram destinados R$ 50,1 milhões para a instituição de ensino.

O balanço dos primeiros oito meses de 2012, apresentados pelo Governo, comprova que a destinação financeira mensal foi elevada bem como os repasses anuais. No mês de agosto, a transferência foi de R$ 6,727 milhões, com um aumento de mais R$ 45 mil no total em relação ao mês anterior, de julho.

Os recursos são repassados diretamente à UEMS, que tem autonomia para fazer toda a gestão da aplicação do dinheiro, segundo o governo, além de ter valores maiores, a instituição não está obrigada nem mesmo à redução de 20% nas despesas de custeio determinada pelo decreto nº 13.467, publicado no mês de julho.

Em nota, o governo diz que aparentemente professores, alunos e servidores estão sendo levados a crer que o desembolso diminuiu, com objetivo de conseguir adesão para movimento de protesto de natureza política.

Repasses - Segundo nota, no período de cinco anos, o governo do Estado aumentou em 49% o valor nominal de recursos repassados à Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul. No exercício de 2006 – último ano da administração anterior – o montante totalizou R$ 47,2 milhões. No exercício de 2011, esse valor chegou a R$ 70,4 milhões.

Manifestação - Na última quarta-feira (29), os acadêmicos de Aquidauana fizeram protesto, com faixas e narizes de palhaços, contra a suposta redução de 20% do repasse. A mobilização faz parte da reivindicação desencadeada em assembleia da Associação dos Docentes (Aduems), após afirmarem terem feito uma série de tentativas de contato frustradas entre Associação e Governo do Estado, com negociações que envolviam, além de questões salariais, assuntos relacionados à estrutura, Plano de Cargos e Carreiras (PCC) e aposentadoria, entre outros.
 

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